CAP AEPE

Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Depuis la rentrée 2017, le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) remplace le CAP Petite enfance. Ce certificat d’aptitude professionnelle reste la première marche diplômante vers les métiers de la petite enfance.
Cette formation répond à trois objectifs :
– renforcer les compétences des professionnels qui s’occupent des petits de moins de 6 ans,
– revaloriser le CAP Petite enfance auprès des employeurs publics notamment,
– faciliter la mobilité des accompagnants éducatifs petite enfance, avec la création de passerelles entre les différents types de lieux d’exercice des métiers de la petite enfance.

Présentation de la formation

Le CAP AEPE se déroule sur une période de 10 mois (390h à 560h en centre) durant laquelle le ou la stagiaire de la formation alternera avec des périodes de cours au sein du centre de formation puis en milieu professionnel.
Période de la formation : de Septembre à fin juin de l’année suivante.
Il ou elle travaille soit dans une même structure (si alternant(e) en apprentissage) ou bien dans différentes structures en rapport avec l’environnement de la formation (l’accueil des enfants à l’école, en multi accueil, dans les accueils de loisirs, dans les relais ou maisons d’assistantes maternelles (Mam), ou encore à domicile (en qualité d’assistante maternelle ou garde d’enfants à domicile)) par l’intermédiaire de plusieurs stages (525h en milieu professionnel).

Acquérir des connaissances dans l’éveil et l’accueil des enfants.
Maîtriser les techniques professionnelles pour assurer l’entretien et l’hygiène des locaux et des équipements en structure collective ou à domicile.
Conduire des activités d’animation et d’éveil, des activités de soins du quotidien et des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels.

Public

Jeune issu du système scolaire
Salarié
Demandeur d’emploi
Particulier

Diplôme

Niveau de classe minimum de 3ème et expérience professionnelle souhaitée dans le secteur santé/social.
Avoir 18 ans l’année de l’examen.

Qualités

Être patient(e), discret et savoir faire preuve d’empathie
Avoir le sens des responsabilités
L’écoute et le sens de l’observation et un bon relationnel
L’autonomie
L’adaptabilité au travail en équipe et aux différentes situations

Programme de formation

Matières professionnelles :

UP 1 :

Accompagner le développement du jeune enfant

Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages

Prendre soin et accompagner l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne

UP 2 :

Exercer son activité en accueil collectif

Inscrire son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels

Exercer son activité en école maternelle

Exercer son activité en établissement d’accueil du jeune enfant et en accueil collectif de mineur

UP 3 :

Exercer son activité en accueil individuel

Exercer son activité à domicile, celui des parents ou en maison d’assistant maternels

Matières générales et techniques :

Module de développement durable

SST

Méthodologie dossier

Informatique et TRE

Français, Histoire Géographie

Mathématiques

Physique Chimie

Horaires de formation

Base horaire des plannings : 35 h par semaine, sur une vingtaine de semaines au centre de formation par an (de septembre au mois de juin), le reste du temps en entreprise
Du lundi matin au vendredi après-midi
L’horaire quotidien du centre de formation est variable entre 8h du matin et 18h l’après-midi

Période en milieu professionnel

Pour les stagiaires en situation d’alternance par apprentissage ou contrat de professionnalisation : toutes les périodes hors du centre de formation s’effectuent au sein de la structure qui vous accueille en qualité d’apprenti(e) (salarié(e) en CDD ou CDI) pendant votre formation
Pour les autres stagiaires de la formation : 15 semaines de stages dans les différentes entreprises et auprès des acteurs du secteur de l’enfance

Financement

Avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou un autre dispositif d’aide à la reconversion
Par un financement privé

Procédure d’admission

Délais d’accès : recrutement à partir de janvier pour une rentrée entre août et octobre
Demander et remplir le dossier d’inscription avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae (CV) à jour
Participer à un temps d’information : réunion collective, lors d’un forum, ou bien par l’intermédiaire des présentations des formations dans votre établissement scolaire
Réaliser votre entretien individuel auprès de votre futur responsable de dispositif ou votre conseiller de formation Jeanne Delanoue
Validation de votre projet et accompagnement dans vos recherches d’entreprises ou de stages