Licence Professionnelle Gestion des Établissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux (L3)

Délivrée par le CNAM, formation en alternance

La licence professionnelle, Gestion des établissements Sanitaires, Sociaux et Médico Sociaux, délivrée par le Cnam, est une formation destinée aux professionnels qui souhaitent exercer des responsabilités d’encadrement, d’ingénierie ou de conduite de projet. Le titulaire de cette licence professionnelle assure des fonctions de cadre intermédiaire dans le secteur sanitaire, social ou médico social.

Objectifs

Coordonner et manager les acteurs et équipes du secteur sanitaire, social et médico-social
Evaluer et produire des outils opérationnels pour la mise en place des projets de service et d’établissements innovants
Organiser l’activité de l’établissement pour mettre en œuvre les services aux usagers (projets personnalisés, de soins et ou de vie…)
Evaluer les moyens nécessaires pour assurer les activités de l’établissement

Programme de formation

Unités d’enseignement

Environnement législatif, économique et politique des établissements médico-sociaux, sanitaires et sociaux.

Méthodologie de conduite de projets en secteur médico-social, sanitaire ou social.

Initiation à la comptabilité et au contrôle de gestion.

Principes de droit social et de droit du travail applicables aux ESSMS.

Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social.

La relation d’aide et qualité de vie.

Ouverture au monde numérique.

Anglais professionnel.

Expérience professionnelle ou stage.

Projet tuteuré.

Durée + Rythme d'alternance

497 heures sur 1 an
Formation continue : 40 semaines de stage
Formation en alternance : 1 semaine de cours par mois, le reste en entreprise

Public concerné

Compétences

Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Travailler en mode projet
Organisation et rigueur
Sens de l’initiative
Aptitude à communiquer

Pré-requis

Titulaires d’un diplôme national bac+2 compatible avec celui du diplôme visé
Personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation d’études supérieures en rapport avec le diplôme visé

Public

Salarié
Demande d’emploi
Particulier
Personnes diplômées d’un BAC + 2

Qualités

Discrétion
Adaptabilité
Qualités relationnelles et d’argumentation
Aisance dans l’expression orale et écrite

Procédure d'admission

• Délais d’accès : recrutement à partir de janvier pour une rentrée en septembre
• Demander et remplir le dossier d’inscription avec votre lettre de motivation et votre (CV) à jour.
• Participer à un temps d’information : réunion collective, lors d’un forum, ou bien par l’intermédiaire des présentations des formations dans votre établissement scolaire.
• Réaliser votre entretien individuel avec le retour de votre partie administrative complétée auprès de votre futur responsable de dispositif ou votre conseiller formation Jeanne Delanoue.
• Validation de votre projet et accompagnement dans vos recherches d’entreprises ou de stages.

Financement

• Avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.)
• Par un financement privé.
• Par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou un autre dispositif d’aide à la reconversion.

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Pédagogie de l’alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.

La validation de la licence professionnelle est prononcée par un jury au vu de l’évaluation de chacune des unités d’enseignement et d’un mémoire rédigé à l’issue de la formation qui fera l’objet d’une soutenance orale :

validation de l’ensemble des unités d’enseignement et du mémoire avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 ;

validation des connaissances et des compétences linguistiques en lien avec l’usage professionnel d’une langue étrangère ;

soutenance d’un projet tuteuré (UASA06) avec une note de 10/20 minimum.

Retrouvez toutes les informations sur www.alternance.cnam.fr

RNCP30070 – 30.07.18 – Le Cnam

Accéder à la page : Accompagnement du handicap

%

Réussite aux examens

%

Taux de satisfaction

Profil

Capacités relationnelles, capacités organisationnelles, rigueur, capacités d’adaptation, discrétion.

Objectifs

Coordonner et manager les acteurs et équipes du secteur sanitaire, social et médico-social
Evaluer et produire des outils opérationnels pour la mise en place des projets de service et d’établissements innovants
Organiser l’activité de l’établissement pour mettre en œuvre les services aux usagers (projets personnalisés, de soins et ou de vie…)
Evaluer les moyens nécessaires pour assurer les activités de l’établissement

Programme de formation

Unités d’enseignement

Environnement législatif, économique et politique des établissements médico-sociaux, sanitaires et sociaux.

Méthodologie de conduite de projets en secteur médico-social, sanitaire ou social.

Initiation à la comptabilité et au contrôle de gestion.

Principes de droit social et de droit du travail applicables aux ESSMS.

Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social.

La relation d’aide et qualité de vie.

Ouverture au monde numérique.

Anglais professionnel.

Expérience professionnelle ou stage.

Projet tuteuré.

Durée + Rythme d'alternance

497 heures sur 1 an
Formation continue : 40 semaines de stage
Formation en alternance : 1 semaine de cours par mois, le reste en entreprise

Public concerné

Compétences

Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Travailler en mode projet
Organisation et rigueur
Sens de l’initiative
Aptitude à communiquer

Pré-requis

Titulaires d’un diplôme national bac+2 compatible avec celui du diplôme visé
Personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation d’études supérieures en rapport avec le diplôme visé

Public

Salarié
Demande d’emploi
Particulier
Personnes diplômées d’un BAC + 2

Qualités

Discrétion
Adaptabilité
Qualités relationnelles et d’argumentation
Aisance dans l’expression orale et écrite

Procédure d'admission

• Délais d’accès : recrutement à partir de janvier pour une rentrée en septembre
• Demander et remplir le dossier d’inscription avec votre lettre de motivation et votre (CV) à jour.
• Participer à un temps d’information : réunion collective, lors d’un forum, ou bien par l’intermédiaire des présentations des formations dans votre établissement scolaire.
• Réaliser votre entretien individuel avec le retour de votre partie administrative complétée auprès de votre futur responsable de dispositif ou votre conseiller formation Jeanne Delanoue.
• Validation de votre projet et accompagnement dans vos recherches d’entreprises ou de stages.

Financement

• Avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.)
• Par un financement privé.
• Par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou un autre dispositif d’aide à la reconversion.

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Pédagogie de l’alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.

La validation de la licence professionnelle est prononcée par un jury au vu de l’évaluation de chacune des unités d’enseignement et d’un mémoire rédigé à l’issue de la formation qui fera l’objet d’une soutenance orale :

validation de l’ensemble des unités d’enseignement et du mémoire avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 ;

validation des connaissances et des compétences linguistiques en lien avec l’usage professionnel d’une langue étrangère ;

soutenance d’un projet tuteuré (UASA06) avec une note de 10/20 minimum.

Retrouvez toutes les informations sur www.alternance.cnam.fr

RNCP30070 – 30.07.18 – Le Cnam

Accéder à la page : Accompagnement du handicap

%

Réussite aux examens

Profil

Capacités relationnelles, capacités organisationnelles, rigueur, capacités d’adaptation, discrétion.

Objectifs

Coordonner et manager les acteurs et équipes du secteur sanitaire, social et médico-social
Evaluer et produire des outils opérationnels pour la mise en place des projets de service et d’établissements innovants
Organiser l’activité de l’établissement pour mettre en œuvre les services aux usagers (projets personnalisés, de soins et ou de vie…)
Evaluer les moyens nécessaires pour assurer les activités de l’établissement

Programme de formation

Unités d’enseignement

Environnement législatif, économique et politique des établissements médico-sociaux, sanitaires et sociaux.

Méthodologie de conduite de projets en secteur médico-social, sanitaire ou social.

Initiation à la comptabilité et au contrôle de gestion.

Principes de droit social et de droit du travail applicables aux ESSMS.

Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social.

La relation d’aide et qualité de vie.

Ouverture au monde numérique.

Anglais professionnel.

Expérience professionnelle ou stage.

Projet tuteuré.

Durée + Rythme d'alternance

497 heures sur 1 an
Formation continue : 40 semaines de stage
Formation en alternance : 1 semaine de cours par mois, le reste en entreprise

Public concerné

Compétences

Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Travailler en mode projet
Organisation et rigueur
Sens de l’initiative
Aptitude à communiquer

Pré-requis

Titulaires d’un diplôme national bac+2 compatible avec celui du diplôme visé
Personnes justifiant d’un niveau de formation bac+2 reconnu par la validation d’études supérieures en rapport avec le diplôme visé

Public

Salarié
Demande d’emploi
Particulier
Personnes diplômées d’un BAC + 2

Qualités

Discrétion
Adaptabilité
Qualités relationnelles et d’argumentation
Aisance dans l’expression orale et écrite

Procédure d'admission

• Délais d’accès : recrutement à partir de janvier pour une rentrée en septembre
• Demander et remplir le dossier d’inscription avec votre lettre de motivation et votre (CV) à jour.
• Participer à un temps d’information : réunion collective, lors d’un forum, ou bien par l’intermédiaire des présentations des formations dans votre établissement scolaire.
• Réaliser votre entretien individuel avec le retour de votre partie administrative complétée auprès de votre futur responsable de dispositif ou votre conseiller formation Jeanne Delanoue.
• Validation de votre projet et accompagnement dans vos recherches d’entreprises ou de stages.

Financement

• Avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.)
• Par un financement privé.
• Par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou un autre dispositif d’aide à la reconversion.

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Pédagogie de l’alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.

La validation de la licence professionnelle est prononcée par un jury au vu de l’évaluation de chacune des unités d’enseignement et d’un mémoire rédigé à l’issue de la formation qui fera l’objet d’une soutenance orale :

validation de l’ensemble des unités d’enseignement et du mémoire avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 ;

validation des connaissances et des compétences linguistiques en lien avec l’usage professionnel d’une langue étrangère ;

soutenance d’un projet tuteuré (UASA06) avec une note de 10/20 minimum.

Retrouvez toutes les informations sur www.alternance.cnam.fr

RNCP30070 – 30.07.18 – Le Cnam

Accéder à la page : Accompagnement du handicap